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- 2017/02/01【旬の特集】対応が迫られる有期契約労働者の無期転換ルール
- 2017/02/01【今月のお仕事】2017年2月のお仕事カレンダー
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日々変化する時代に対応した情報と労務管理面でのサービスをご提供致します。
- 改めて確認しておきたい介護離職防止のための情報提供の実施2025/12/09
- 2026年4月以降の健康保険の被扶養者の年収確認方法2025/12/02
- 確認しておきたい特定（産業別）最低賃金2025/11/25
- 高卒新卒の37.9％、大卒新卒の33.8％が入社3年以内で離職2025/11/18
- 確認しておきたい育児休業中の社会保険料免除2025/11/11
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- 総合経済対策／報酬改定を待たず、処遇改善を前倒し2025/12/04
- 令和7年版「日本の1日」2025/11/27
- 令和7年版「100人で見た日本」2025/11/20
- 医療法人の経営状況、2023年度と2024年度を比較2025/11/13
- 外国人患者の受入の実態／厚生労働省調査より2025/11/06
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労働者数が増え50人以上になると、企業（事業場）として実施が求められる事項が出てきます。以下ではその内容と、労働者の定義・カウント方法を確認します。>>本文へ |
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12月となり、いよいよ年末調整の本番を迎えました。今月は冬季賞与の準備もあり、多くの会社で繁忙が予想されますので、体調にはくれぐれもお気をつけください。>>本文へ |
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｜ 採用 ｜ 退職・解雇 ｜ 労働時間・勤怠 ｜ その他 ｜ |
 | 休職辞令 |
| 就業規則の定めに基づき、従業員に休職を命じる際の辞令サンプルです。 |  shoshiki163.docx
 shoshiki163.pdf |
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このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、営業所を開設した際の安全衛生管理体制の考え方についてとり上げます。>>本文へ |
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| 指導票 |
| 労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令に明確な違反があるわけではないものの、労働関係法令の趣旨に照らして改善した方が望ましいと思われる事項、後々労働関連法令の違反に繋がる可能性がある事項を改善すべき旨記載し、交付する文書。 |
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人事労務に関する情報をＱ＆Ａ形式でご紹介いたします。今回は、今後変わるパート職員の社会保険の加入要件に関するご相談です。>> 本文へ |
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病院と一般診療所における、直近5年間の年末賞与1人平均支給額などをご紹介します。>> 本文へ |
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福祉介護関連業種における、直近5年間の年末賞与1人平均支給額などをご紹介します。>> 本文へ |
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 | 採用面接シート |
| 採用面接の際に、応募者にあらかじめ記入してもらうことで、勤務内容を確認しやすくなります。 | shoshiki040.docx
shoshiki040.pdf |
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ちゃんとチェック！最低賃金 |
| 最低賃金制度の概要、最低賃金額のチェック方法等を分かりやすく解説したリーフレット重要度：★★★★★ 発行者：厚生労働省 発行日：2025年10月 | |
 nlb1650.pdf |
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